Een klein team dat bouwt als een bedrijf 10x zo groot.
60+ producten opgeleverd. $100M+ opgehaald door onze klanten — waaronder Swap, wiens MVP wij bouwden voordat ze meer dan $100M ophaalden. We doen het niet met headcount. We doen het door mensen aan te nemen die onredelijk goed zijn in wat ze doen.
We nemen de top 1% aan. Letterlijk.
Voor elke rol die we openen, ontvangen we 500+ sollicitaties. We nemen er één aan. Omdat het verschil tussen goed en uitzonderlijk niet incrementeel is — het is exponentieel.
Iedereen in dit team heeft zijn plek verdiend.
We nemen niet snel aan. We nemen de juiste aan.
Van MVP’s tot systemen die miljoenen verwerken.
Eigenaarschap, geen dienstverband.
We werken niet als een traditioneel bureau. Iedereen hier opereert als een oprichter.
Iedereen in het team heeft skin in the game. We hebben prikkels zo ingericht dat geweldig werk bouwen niet alleen de baan is — het is het pad naar groei. Developers worden gepromoveerd tot tech leads. Teamleden kiezen hun eigen projecten. De beste presteerders krijgen equity-mogelijkheden.
Het resultaat? Extreem eigenaarschap. Niemand wacht op instructies. Niemand verschuilt zich achter “dat is mijn taak niet.” Als de lancering van een klant op het spel staat, beweegt het hele team alsof het hun eigen bedrijf is — want in veel opzichten is dat ook zo.
Rodrig en Sando staan niet los van het team — ze zijn bij elke standup, elke demo, elk klantgesprek. Zij hebben ook skin in the game. Beslissingen worden niet in een hoekkantoortje genomen. Ze worden genomen door de mensen die code shippen.
We zijn volledig remote, bewust lean, en allergisch voor bureaucratie. Geen managementlagen. Geen 14-staps goedkeuringsprocessen. Gewoon getalenteerde mensen met de vrijheid om hun beste werk te doen.
Waar we voor staan.
Vier principes die elke beslissing, elk product en elke relatie die we opbouwen vormgeven.
Efficiëntie
Je bent 5x sneller op de markt. Onze designers bouwen direct in code — geen Figma-naar-dev overdracht, geen verspilde cycli. We hergebruiken bewezen modules zodat je niet betaalt voor opnieuw uitgevonden wielen.
Partnerschap
We behandelen elk project alsof het onze eigen startup is. Milestone-gedreven, niet uren-gedreven. Je betaalt voor resultaten — en we schakelen mee als prioriteiten verschuiven. Daarom blijven klanten.
Kwaliteit
Ons team komt uit de traditionele engineering voordat ze zich specialiseerden in no-code en AI. B.Eng-diploma’s, MBA’s, ISTQB-certificeringen. Je krijgt productiewaardige software, geen prototype dat op schaal breekt.
Transparantie
Als we niet de juiste match zijn, zeggen we dat. Die eerlijkheid leverde ons een klanttevredenheidsscore van 4,9/5 op. We verliezen liever een deal dan iets te leveren waar we niet achter kunnen staan.
Klaar om als partners te werken, niet een leverancier in te huren?
Of je nu AI-automatisering nodig hebt of een volledig product, we horen graag waar je aan werkt. Geen pitch. Gewoon een eerlijk gesprek.